除了奉行“骆驼精神”外，王振华高调从事公益事业。2013年，新城控股创办的大型公益品牌“七色光计划”成立，致力于抚育、培养和教育贫困地区青少年。截至2016年底已累计捐赠超过2亿元。

王振华先后获全国“五一”劳动奖章、全国劳动模范、江苏省优秀民营企业家、江苏省社会主义建设贡献奖、上海市统一战线（工作）先进个人、常州市明星企业家、中华慈善突出贡献人物等殊荣。

在接受记者采访时，王振华曾这样表态：企业经营不仅是要创造经济效益，还要履行社会责任。向国家缴纳税收，为即将就业的大学生、失业的社会人员等提供就职机会，为社会贡献更高质量的产品及服务，都是最基本的职责所在。而企业的规模越大，职责也就越大。

他同时指出，新城有四大住宅产品体系，分别是幸福启航、幸福乐居、幸福圆梦和幸福尊享，从低到高对应不同层次的客群，幸福启航对应两口之家，幸福乐居对应三口之家，幸福圆梦对应三代同堂，幸福尊享则是高端项目，而整个公司以乐居和圆梦为主。

宣传幸福尊享的王振华，带给别人的，却是无尽的梦魇……

“B面”王振华：3年前曾被纪委调查

实际上，王振华3年前就曾被调查。

2016年1月22日，新城控股发布公告称：实际控制人、董事长王振华因“个人原因”，正在接受常州市武进区纪委调查。当时，常州市正处于江苏反腐的“风暴眼”：包括常州市人大常委会原副主任沈瑞卿、武进区区委副书记凌光耀、常州市农委副主任吴小琴等多名领导干部，均因涉嫌严重违纪被调查。

而常州，正是新城控股起家之地，也是公司最大的土地储备区域。当时就有相关人士称，王振华被调查与常州市武进区地方官员有关。

那次被调查前，王振华可谓春风得意马蹄疾：2015年12月4日，新城控股作为首个由B股转A股的民营房企，正式在上交所上市交易，当天股价上涨近200%。

而在被调查后，新城控股则遭“马失前蹄”，新城控股股价一周暴跌六成。

新城控股上市以来表现

在被调查半个月后，王振华突然“火线复出”，公司称其“已回到公司正常工作”。即便在被调查期间，新城控股也强调称，王振华能“以适当方式参与公司重大事项的决策。”

“父子档”的接班迷局

被纪委调查归来后，王振华似乎有意让儿子王晓松接班。

2018年8月24日，王振华宣布辞去公司总裁职务，新城控股随即聘请王晓松担任公司总裁。1987年12月出生的王晓松，2009年7月毕业于南京大学环境科学专业，8月进入新城B股工作，并于2013年2月4日成长为新城地产股份有限公司总裁。

值得关注的是，王晓松接任新城控股总裁时，只有26岁，是中国地产行业最年轻的总裁，也是当时最年轻的A股上市公司总裁。在新城控股一位旧臣眼中，王晓松为人非常谦虚、低调，其上任总裁后，与公司高层相处也非常和谐，是个好学上进的年轻人。

王晓松接班，似乎是迟早的事。谁料，短短两个月就风云突变。

2016年10月24日晚间，王晓松在公司内部发邮件，宣布辞去新城控股总裁职务。接班计划就这样突然按下“暂停键”。两天后，新城控股发布公告称，王晓松先生因“个人原因”辞去本公司总裁职务，同时聘任王振华为公司总裁——将“总裁”转让给儿子仅两个月，王振华又将“总裁”拿了回来。

在王晓松发表的《不忘初心同心同在》的辞职邮件中，他感慨道，“秋天也是离别的季节，离别总是那么不期而遇，却又真真切切。在此我要郑重向大家道一声别。”王晓松表示，“因为要专注于处理个人事务，我将离开公司。这是经过我充分考虑所做的选择，也是和董事长充分沟通后做出的慎重决定。”

事实上，过去的几年里，坊间一直传言王氏父子存在矛盾，双方在生活及工作上意见并不一致。而据“飞鱼财经”报道称：57岁的王振华，不发火的时候，还是十分儒雅的；而一旦操着带着武进口音的普通话开口大骂，三十几平的大会议室里变没有一个人敢发出一丁点儿声音。

直到2018年8月24日，王振华再次辞去总裁职务，新城控股也迎回“少东家”，再次聘请王晓松担任总裁——父子俩再次搭班子，王振华任董事长，王晓松任总裁。

此前是“总裁”几度易手，王晓松略显被动；而如今“董事长”开始换人，王晓松在危急时刻撑起新城控股。7月3日深夜，新城控股宣布王晓松接任董事长。此时的王振华，已经因涉嫌猥亵9岁女童被警方控制。

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