因“预警”而被侵权的维权难度大

“如果因更新简历被‘告密’，导致劳动者被单位辞退或降薪，且侵权事实容易认定，基于违法事实，劳动者可向网信部门及其他监管机关投诉举报。”北京达晓律师事务所实习律师朱思睿告诉记者。

“不过类似情况，劳动者维权并不容易。”在他看来，维权难的原因在于，劳动者难以证明是第三方平台泄露简历更新信息而导致自己被辞退或降薪，另一方面，如果因泄露数据给劳动者造成损失，劳动者可依法要求赔偿，但离职带来的财产损失缺乏认定程序，难以证明，这给劳动者要求赔偿造成困难。

西安市的一名律师告诉记者，互联网是目前个人信息受到侵犯最常见的领域之一。考虑到个人信息保护的紧迫性和必要性，在多部法律中均有个人信息保护条款的规定，针对某些特殊问题也单独制定和发布了法律法规，如《网络安全法》等，但仍然缺乏专门的个人信息保护法规。

对此观点，北京市尚公（西安）律师事务所律师张煜表示认同。他告诉记者，关于公民个人信息的问题早前就有研究，立法也在持续不断修订中，但目前为止还没有出台专门针对个人信息安全的完整的法律。

在今年的全国两会上，全国人大代表、中国移动广东公司董事长魏明提议加快制定个人信息保护法，并加强APP“越界”收集信息的治理。

记者获悉，全国人大常委会已将制定个人信息保护法列入本届立法规划。

西安电子科技大学副教授姚青松提醒道，个人应具备对自我信息的保护意识，例如能虚拟的信息尽量虚拟，不要到处使用相同的口令，尤其是重要网站的口令要保护好。

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