经沈阳局公司批准,同年10月23日大连客运段作出两份任免通知,第一份通知免去赵刚列车员职务,第二份通知聘用赵刚学习桥梁工,并下调工资标准。
列车长诉讼请求遭驳回
法院认为,本案袁女士向赵刚的工作单位提出的投诉,已经赵刚工作单位核实、调查,虽然赵刚没有正面回应是否有骚扰被告的事实,但赵刚接受单位的处理决定,自愿易岗易薪,且袁女士提供的微信截图“我不是故意的”,可以认定赵刚有骚扰袁女士的事实。袁女士客观反映事实经过,使赵刚受到单位降职、降薪的处罚,没有造成对赵刚名誉权的侵害。
金州区人民法院一审判决,驳回赵刚的全部诉讼请求。