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河南一美容机构强制员工秀恩爱 不发朋友圈将被劝退？(2)
崔经理受访时先说，有这么个通知，但这只是他们内部员工的一个活动，为的只是内部的一个效应，并不会真的去那样做。随后又说，他还不太清楚情况，需要和领导沟通、询问下情况，再给记者回电话。
对此，河南晟大律师事务所律师王四化说，按照《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，须协商解除或劳动者的行为有违反劳动合同法之相关规定行为的。该公司所发布的该通知中有关“没有做到者，一律劝退”的内容，不能作为与劳动者解除合同的依据。
“如果该公司据此单方解除合同的，已涉嫌违法，劳动者可依法主张自己的合法权利。”王四化说。
此外，濮阳市华龙区人社局劳动监察大队有关人士对此表示，如果该公司确实因此劝退员工，肯定是违反劳动法的。如果有员工确实因为此事被劝退，员工可以通过两种方式解决，一种是可以通过劳动仲裁，要求该公司继续履行合同;另一种是在劳动合同期限内被公司清退的，员工可以要求公司进行经济补偿。
(责任编辑：王波 CN082)
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