近年来，月嫂市场火爆。但显然，无论从准妈妈、从业者或记者调查来看，月嫂行业处于良莠不齐、鱼龙混杂阶段,有的月嫂甚至连尿不湿都不会换。一家培训机构说，“稍微能写两个字”，就可以参加培训。交一两千块，培训7到10天，拿着培训中心颁发的各种五花八门的证书，就能出师接单。因为需求量大，各式各样的证书太多，不懂行的也就根本无法分辨。
月嫂这一职业，隔三差五就会被舆论热议一番。之所以“红”，一是因为“赚”，二是因为“乱”。时下的状况是，月嫂工资动辄一两万之高，而其业务能力、整体素质却实在难以恭维。媒体最新调查显示，一些所谓月嫂仅仅培训一周就能拿证上岗。而这，实则也算不上是什么新发现，月嫂一行整个生态的野蛮生长，早就是人所共知的事情。
作为一个完全由市场自发衍生出的职业，月嫂并没有相应的国家标准和职业评定体系加以规范，这正是其泥沙俱下的根本原因。现如今，培训企业、月子中心、家政公司、医院等等关联方深度嵌合，各自密切合作、各自渔利，无形之间已形成了一条月嫂“产销”的完整链条。公众一般只看到月嫂“天价月薪”赚得盆满钵满，却很少意识到其背后所隐藏庞大的利益集团。除了最终“买单者”之外，所有人都能从中分一杯羹，月嫂生意自然热火朝天。
从营销学的视角审视，月嫂行业的概念打造、形象包装、推广说服，都堪称经典案例。早教、催乳、产后修复、营养餐搭配、心理疏导，当这种种花样百出的“超能力”噱头，通通被堆砌在一位月嫂身上，消费者想必很难不心动；当母婴护理师、小儿推拿师、早期教育指导师等一堆“证书”一起来为月嫂加持背书，人们要想保持理智、不被绕进去，也绝对不是一件易事……月嫂有备而来、套路纯熟，而年轻父母们则是忐忑不安、手足无措，双方间的博弈本就是不对等的。
中国青年网北京3月29日电（记者 王添豪 实习记者 王瑞苓）3月11日，全国人大代表、山西阳煤集团一矿机电工区机电队技术员姚武江做客“对话新国企·智造高质量”两会访谈节目
郑璐2000年入伍，2002年退役，现成为全国电力行业的技术能手，从事着电网中高压输电线路的维护检修工作。每天郑璐身穿迷彩服、肩挎望远镜，行走在高山沙漠、戈壁荒原，用双脚丈量着1400多公里的输电线路
