再次，司法保障有明确的前景或前途，有职业上升空间。就是司法工作人员的职业前途能够得到保障。就司法工作而言，干警如果有明确的职业前景，有较大的上升或进步空间，则司法从业人员就会努力工作，通过努力实现职业前景的突破，有时职业前景比物质激励还要重要，因为物质激励从心理学上看是一时的，当物质需要得到满足的时候，此时精神需求就是职业前景，当物质激励不足时，职业前景的远大也会激励从业者努力拼搏。
第四，司法保障与劳动强度和身体负荷能力成正比。司法保障是在一定程度上发挥保障作用的。当司法保障水平与劳动强度和身体负荷程度相匹配时，法官及辅助人员就会珍惜现有的工作岗位，从而加倍努力工作，实现工作质量与效率的提升。即司法保障水平符合法官及辅助人员的要求，法官及辅助人员的能力与司法保障水平相一致，从而带来司法保障的正效应。
目前，在我国不同的省份和地方，司法保障不足和无力的状况都同时存在，在中西部地区主要是司法保障不足，司法硬件和软件建设需要同步推进的问题。在东部地区，尤其是沿海发达地区，出现了法官办案饱和度较高的问题，此时不是保障不足的问题，而是需要司法进行转型和改革的时候。只有对症下药，才能使司法保障因地制宜，发挥正面导向作用。
