出生于1977年的黎万强比雷军小近8岁，在21世纪前十年，黎万强一直在金山公司，雷军也曾在金山工作了16年。2010年，雷军与林斌、黎万强、刘德等7人联合创办小米（2012年，王川加入成为第8位联合创始人）。

在创业初期的5年里，黎万强曾带领小米成功拓荒两次，第一次是在小米创办初期带队从零做MIUI，第二次是2011年从零开始组建小米网。

2014年，黎万强总结其在小米公司创业四年的经历，出版了《参与感》，一度被奉为营销界的神书，其参与感三三法则和极致就是把自己逼疯也曾流行一时。

在小米发展如日中天时期，黎万强曾赴硅谷闭关一段时期，后于2016年初回到小米负责小米市场和小米影业。

正值壮年的黎万强离开小米让不少人惊讶，但也并非无迹可寻。

黎万强离职

2017年11月的一次组织结构调整中，黎万强改任品牌战略官，专注于品牌建设，市场部相关业务改由黎万强手下梁峰负责，并直接向雷军报告。彼时便有分析人士称，这次调整后，黎万强会淡出小米公司的日常管理业务。

2018年4月，小米IPO前夕，小米两位联合创始人周光平、黄江吉辞去公司职务，这是小米第一次有联合创始人离开。

从黎万强的微博活跃度也能看出，其早已淡出小米的日常管理。众所周知，小米高管团队以微博为宣传阵地，雷军、林斌、卢伟冰等一众高层在微博中均十分活跃。2017年之前，黎万强曾多次转发和发布小米相关产品，但在今年，黎万强仅发布了两条与小米相关的微博。

有相关报道称，黎万强在今年4月以后就开始休假，目前正专注于自己热爱和追求的摄影和绘画。

孙燕飚向记者表示，2019年已近收官，而2020年的形势并不乐观，整体经济不振对消费电子行业形成不小的挑战，从小米多次组织架构调整中可以看出，小米公司存在严格的绩效考核机制，高压之下，并不是所有人都有长期工作的意志和干劲。

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