从历史数据看，今年的离职率并未畸高：2016年和2017年沪深两市分别有606家和538家公司更换董事长。截至目前，2018年上市公司董事长更换数量为去年全年的73%，而距离2018年收尾尚余25%不到，从这一角度看，若按此频率至年末，其实今年董事长离职情况至少未出现井喷。而且，董事长队伍的稳定性其实是在好转，2017年离职率较2016年有所下降，且2018年并未有爆发趋势。
如果选取最近一周（10月8日至10月13日）的董事长离职公告可发现，共有10家公司发布相关信息，但其中6家为新三板公司，上市公司家数仅为4家。这也从侧面反映，A股并非董事长离职发生的主阵营。
正常人事变动居多
如果按照辞职动因看，今年董事长的离职原因多样，虽然的确有公司因爆发风险事项而更换董事长的案例，但绝非主流，大部分董事长变更属正常人事更迭或者公司转型需要。
国企人事正常变动其实是主流。将这396家发生董事长变动的公司进一步细分，其中民营企业为157家，地方国企125家，央企65家，外资、集体企业和其他企业合计49家——国有企业数量最多达到190家，且占变动总数比例将近一半。
以沪市为例，178家“换帅”的上市公司中，国企董事长变更占比约三分之二，其治理运作比较规范，大部分属于体制内正常的人事变动，如正常的换届、退休工作调动等。例如，10月10日发布董事长辞职的亚通股份和福建水泥，两公司均为地方国企，董事长均因工作调整而辞职，应属正常变动。
此外，董事长因控制权变更而变更的也有一定比例，亦属于上市公司日常资本运作、经营发展之需要。
以沪市为例，ST昌九控股股东江西昌九化工集团的股权转让给航美传媒，对于重组“屡败屡战”的ST昌九而言，董事长更换是控制权新旧交替的必然。又如*ST藏旅因原控股股东高比例质押引入新股东承接债务，控制权变化后变更董事长也是顺理成章的。
上市公司 离职 上市公司董事长离职情况真有传得那么汹涌？从数据的角度看，或许有点言过其实。目前396家发生董事长离职的公司中，其实约有一半更换属于国企内部人事更迭
> 数据来源：上交所、深交所 制图：沈亦伶 截至8月31日，除深市ST长生外，沪深两市上市公司半年报全部对外披露。 沪市数据显示，沪市上市公司业绩整体实现较快增长，营业收入和净利润增速均在10%以上
