以创新发展为核心战略，众多高新技术企业正形成创新梯队，雁阵式地迎着产业“风口”起舞飞翔。以深圳为例，全市国家级高新企业累计达5524家，5年增长3.1倍，今年有望超过8000家。英国《经济学人》杂志近期发表特别报道，称“深圳已成为创新温室”，并给深圳起了一个比肩硅谷的美名——“硅洲”。
这正是世界对中国“创新密码”的解读。为何我国能成为全球第二大研发投入国？王晶认为，答案就在总书记对创新的无比重视里——“不能总是用别人的昨天来装扮自己的明天。不能总是指望依赖他人的科技成果来提高自己的科技水平……我们没有别的选择，非走自主创新道路不可。”
“把人才作为支撑发展的第一资源”——从“高地”到“高峰”，创新以人才为根基
1980年，刚满20岁的胡双钱进入上海飞机制造厂，见证了运10飞机首飞。然而，短短几年后，运10下马，工厂进入艰难期。同事纷纷离去，胡双钱留了下来。
一等就是20多年。进入新世纪，随着ARJ21新支线飞机和C919大型客机相继立项，胡双钱心中搁浅已久的飞机梦苏醒了。
身为中国商飞数控机加车间钳工组组长，这位国产大飞机的首席钳工除了坚守生产一线，还承担起了培养青年人的任务。“中国民用飞机产业发展经历了一段曲折，厂里出现人才断层，最关键的是要把老一辈的技术和精神传下去。有技术、有人才、有精神，才能让我们的大飞机造出来、飞起来！”胡双钱说。
而今，越来越多的青年英才和海外人才加入到大飞机的事业中。中国商飞长期聘用海外人才和外国专家158人，国家“千人计划”专家40人，近年来选聘优秀高校毕业生5800余名，实施的面向70后、80后科技骨干和管理骨干的“商飞之星”人才培养行动计划卓有成效。
走进位于深圳的腾讯公司大厅，一只周身镂空的大型企鹅雕像立在显著位置。这是为了纪念2014年7月3日，QQ同时在线人数超过两亿，创造吉尼斯世界纪录而专门定制的，组成企鹅的是相关部门每一位员工的英文名字。
在这个温暖集体里齐心奋战的，是一支年轻善战的团队——员工平均年龄31岁，50%以上为研发人员，拥有完善的自主研发体系，在全球互联网企业中专利申请和授权总量均位居前列。
