成就四 教师职业吸引力进一步增强
“2016年教育行业国有单位在岗职工的年平均工资水平已提高到7.75万元。”一方面推进依法保证教师平均工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平，一方面落实和完善教师医疗养老等社会保障政策，提高地位待遇，教师职业吸引力进一步增强。
开展国家级奖励。一是开展国家级教学成果奖评选。2014年，评选国家级教学成果奖1320项，其中特等奖5项。二是会同中组部开展国家“万人计划”教学名师遴选，先后遴选出三届近400名名师，涵盖大中小学等各级各类教育领域，并给予每位教学名师50万元经费支持。
成就五 教师队伍生机活力进一步激发
开展中小学教师资格考试和定期注册制度改革试点。截至目前，全国28个省份均参加了改革试点。在定期注册方面，累计有33万所中小学校的505万名教师申请了首次注册，注册合格499万人，通过率98.8%，不予注册或暂缓注册了5.8万余名教师。改革试点工作对于严把教师队伍入口关，加强中小学教师队伍建设产生了积极作用。
中小学教师职称制度改革首次设立正高级职称，2016年共评出近3000人，打通了教师职业发展通道，受到中小学教师的普遍认可，充分调动了广大中小学教师积极性，对优化配置资源，加强基础教育师资保障起到了重要作用。
（本报记者 靳晓燕）
