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领导想让员工离职,又不想赔钱用的5个小花招!你中了几招?

2017-06-23 23:10:20    玩转新职场  参与评论()人

公司领导想让员工离职,但是又不想按照赔钱,于是领导们就纷纷动起坏心思,我们在这里盘点一下,我们曾经在离职过程中所中的招。

领导想让员工离职,又不想赔钱用的5个小花招!你中了几招?

1、架空

突然不把工作安排给你,把你的工作都安排给别人,让你无事可做。一般人都会受不了这种架空的,就自己选择离职了,但是对于一些比较能扛的就没有效了。

2、找茬

领导想让员工离职,又不想赔钱用的5个小花招!你中了几招?

故意从你的工作中找出问题抓你小鞭子,当众让你难堪给你穿小鞋。故意为难你,说你工作做得不好,让你一遍又一遍修改,让你抓狂。受不了这招的人,愤然离职了。此处不留爷,只有留爷处。

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3、冷冻隔离

让大家都不理你,把你变成一个边缘人物,或者把你的办公室给撤离,放到别的角落,让你冷冻。

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4、羞辱你

让你虽然顶着中高层的职务,让你去干最基层的工作,让你像你的老部下汇报。或者调你去看大门,一般有点自尊的都会受不了。

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5、整你

有的故意挖坑给你,整你,让你背黑锅,挨罚款,让你觉得太不公平了。受不了这种委屈,含冤离开。

领导想让员工离职,又不想赔钱用的5个小花招!你中了几招?

面对这样的领导是不是受不了,自己离职啦!

领导想让员工离职,又不想赔钱用的5个小花招!你中了几招?

如果你这些都能忍受,就说明你已经百忍成金了,估计轮到领导受不了了!!!

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