京东为员工（刘强东称之为兄弟），打造了一体系福利！甚至全面覆盖了生活方方面面。
住房方面
刘强东说：“凡是在京东工作满五年以上，绝大部分都能在老家县城，当地小城市买得起房子。如果不想在老家买房子，将来公司造房子，成本价卖给所有员工。”
看到员工住得不好，气得想打人
去年，刘强东参加了央视《遇见大咖》节目，让人重新认识到这位CEO绝非池中之鱼。
刘强东妈妈66岁生日，家族20多口人聚在一起给刘妈妈过生日。刘强东介绍道，这些人大部分都在京东工作，虽然是亲戚，但是因为学历都不高，没有一个做高管的，干的最多的都是保安这种基层工作。
当晚，刘强东请在宿迁的京东配送人员吃饭，但没多久，刘强东就开始发飙了。
刘强东说道：“刚才我去参观了员工宿舍，想打人。现在一个宿舍竟然要住4到6个人。让我想到80年代南方那些黑心工厂。我说过多少次，要让员工们活得有尊严。而我们宿迁公司管理层，说难听的，就是没有把员工当人看。”
刘强东当场提出，京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人。工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。全国的京东员工，以后都要按着这个标准来安排。
刘强东随后宣布，所有五年以上员工，每个人送一部手机。
有人算过，如果把员工外包给第三方公司，立马可以节省17个亿。但是刘强东觉得这样做是可耻的。他说道：“如果你是靠克扣员工的五险一金，牺牲兄弟们60岁之后保命钱，赚了多少都会让我良心不安。”
一句话：你给员工吃草你将迎来一群羊，你给员工吃肉你将迎来一群狼！
员工子女方面：
在关注员工小孩问题时，京东甚至开了一家幼儿园。宣布凡是京东员工0—3岁的宝宝，都可以送到京东内部的“托幼中心”入学，不仅学费全免，生活费和用品费也都不要钱。
托幼中心不仅托育、饮食免费，还为员工免费提供母婴用品，真壕无人性。
谁说寒门无贵子
