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综述:新冠疫情下的德国“双元制”职业教育(2)

新冠疫情也为德国“双元制”模式带来了新的问题。一方面,企业开始削减培训名额,另一方面,符合条件的学生更倾向于进入被认为“抗风险性”更高的高等院校学习,这导致德国的职业教育规模出现萎缩。

德国政府今年5月发布的《职业教育报告2022》显示,去年德国新签订职业教育合同约47.31万份,同比增长1.2%,但仍低于疫情前2019年的水平。此外,还有约6.32万个职业培训名额空缺,约2.46万名职业教育申请学生未获得岗位,供需不匹配问题依然突出。

德国教育和研究部长贝蒂娜·施塔克-瓦青格在报告发布后表示,新冠疫情对德国职业教育培训影响明显。尽管2021年的初步复苏迹象让人鼓舞,但没有资格证书的学生仍有很多,企业在填补培训名额空缺方面面临更大挑战。她呼吁各方进一步努力,让更多年轻人参加职业教育,因为这事关个人的受教育机会和德国未来的技术劳动力。

据了解,疫情暴发后,德国政府推出一系列资助计划,支持企业界,特别是中小企业开展职业教育培训计划。2022年5月,在德国各级政府、企业、工会联合举办的“夏季职业培训”推广活动期间,德国总理朔尔茨表示:“‘双元制’模式将理论和实践相结合,代表着良好的职业机会和工作前景,也代表着进步和尊重。它确保了企业、接受培训者以及我们所有人的未来。”

埃塞尔在文章中指出,新冠疫情在冲击展会布展、酒店餐饮、商务出行、固定场所贸易等行业的同时,也使在线贸易、信息技术、虚拟会议服务等行业蓬勃发展,而这种新经济结构预计会在疫情结束后继续维持。因此,职业教育的未来发展,将取决于培训企业如何适应经济技术变革、技术性工作的日益数字化以及社会各领域的媒介化,并将这些变化纳入培训中。

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