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通讯：从“菜鸟”到“高手”——看以色列网络安全企业不拘一格聘人才(2)
“我们不会对学员进行相互比较。每个学员都有自己独到的学习轨迹，我们要做的是尽最大努力发现每个学员的潜力、优势和价值。”巴尔马斯说。
现年21岁的阿图尔·克鲁奇宁刚从以色列国防军退役。他从高中时就对编程颇感兴趣，是一个“电脑迷”。虽然有些腼腆，但说起人生规划，他十分自信和明确。“上大学是将来要做的事情，现在要抓住在捷邦学习和成长的难得机会。”他对记者说。
因创新研发而被誉为“初创国度”的以色列，在高科技领域建立起了良好的创新生态体系，但是对于高科技人才的短缺依然深感担忧。巴尔马斯说，希望社会鼓励更多高中生去学习科学或工程，也鼓励更多女性对这些领域感兴趣，为以色列的高科技发展培养出更多的人才。
在四周摩天大楼围绕下，捷邦总部大厦显得有些低矮，但是用垂直绿植搭建而成的一整面墙体却格外独特。同样，捷邦不拘一格招聘人才的方式在以色列“高科技圈”也显得与众不同。
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