7月是卢旺达的长旱季，气候宜人，最高气温只有26摄氏度。在首都基加利郊外的一处厂房内，质检员珍妮·孟波莱杰头戴红帽、身着制服，正在专注地检查缝好的工作服。宽阔的厂房里，近千名员工正在紧张工作，缝纫机的“哒哒”声此起彼伏。
这里是卢旺达最大的中资服装加工出口企业——C&H服装厂。它雇用了1500名当地职工，月生产能力达7万件成衣。在人口稠密、工业基础薄弱、青年就业困难的卢旺达，这是一家明星企业，投资规模、解决就业人数、产品质量都在全国首屈一指。服装厂总经理马晓梅对本报记者表示，2017年该厂通过出口为卢旺达创汇数百万美元，并初步打响了“卢旺达制造”的品牌。这两年企业加强属地化管理，还培训了一些卢旺达当地的管理干部。马晓梅说，再过一两年，本地管理人员将成为企业主导力量。
姆瓦拉·瓦伦斯从缝纫工、线长一步步成为管理数百人的质检经理，他对记者激动地说：“服装厂给我的生活带来了很多变化。我学到了知识，挣到了薪水，成为了家里的顶梁柱，在这里我还遇到了自己的妻子。”
不到20岁的珍妮中学毕业后就回家务农，今年年初，在同村朋友的介绍下，她进入服装厂工作。因为心灵手巧，没多久她就从缝纫工升为质检员。她对自己的工作和未来充满自信：“这个工作非常棒，我学到了非常多的技能，还能补贴家用。我相信未来能开一家自己的服装厂！”珍妮的愿望并不是空想，2016年正式开工生产以来，该厂已经有中层干部在习得技术后自立门户，服装厂非但没有排斥，反而派出生产经理、裁剪主管和机修人员等技术人员给予支援。
