经合组织日本和韩国问题首席经济学家兰德尔·琼斯
和一般印象中不同，琼斯指出，统计显示日本人的生活水平和劳动生产率在经合组织中处于相对较低的水平。他说：“日本人的生活水平和劳动生产率相对较低。日本每小时的劳动生产率只有经合组织前17个国家的73%，这让人十分吃惊，因为日本劳动力受教育程度高，日本有大量研发中心，但是尽管如此，日本劳动力的效率确实很低。再说日本的人均国民收入，要比经合组织前17个国家低19%。现在，劳动生产率低下的不利影响部分被劳动力投入的效果抵消了。但是长期来看，日本的人口在减少，因此如果想保持目前的状况，甚至有所提高，那就必须提升劳动生产率。”
经过20年的经济持续低迷，曾经在上世纪创造高速经济成长奇迹的日本式管理经营的“神器”——年功序列制和长期雇佣制，目前在日本饱受质疑，而琼斯则指出，日本人一直引以为傲地百年老店式的中小企业长期经营，其实也已经成为制约日本经济快速发展不容忽视的因素。他说：“日本的中小企业相对经营时间都比较长。在一些国家，创业时间久的中小企业可能只占总体的30%-40%，在日本经营时间超过10年的中小企业却占比达到75%，而创业时间不足两年的中小企业却只有大约5%。在经合组织国家，一般来讲中小企业是发展的主要动力，因为他们可以带来新技术、新组织和新想法，并且他们劳动生产率也相对较高，而在日本，中小企业生产效率低下，创业时间过久。”
