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东京大学“准教授”歧视中国人 教职或不保(2)

据东大情报学环总务科称,正在与3家企业商讨如何处理已经汇给东大的2020年度赞助款。如果3家企业按照声明停止赞助,该讲座就将废止,而因该讲座而被雇佣的大泽,将失去其在东大的职位。

东大连发道歉声明成立调查委员会

针对大泽的发言,11月24日,东京大学情报学环・学际情报学府以学府长越塚登的名义在其官方网站挂出了声明,对此说明称:“近日,在社交媒体上,流传着东京大学情报学环・学际情报学府一名短期雇佣教职员(特任准教授)的多条涉及特定个人、特定国家和相关国家人群等不合适言论。发表相关言论是该教员个人及其兼职组织的行为,和学府没有任何关系。”

东大情报学环就该事件接连发布多条声明(BUSINESS INSIDER网站)

但该声明未提及涉事准教授的具体姓名,也未提及后续如何处理。这也引发东大学生,尤其是留学生的不满,有自称东大学生的网友表示,大泽的发言涉嫌违反东京大学的信息伦理规定,已经将相关情况通报东大法务科。

11月28日,东京大学情报学环,再次在其官方网站发布声明,向该学环学生解释事情经过,并对该事件表示遗憾,并表示已经要求大泽删除相关推特,但遭到拒绝。

东京大学情报学环当天还宣布成立事件调查委员会,对大泽进行调查。

11月29日,东京大学情报学环在其官方网站发布了情报学环留学生委员会的声明,对大泽的言论表示了强烈的谴责,并表示将致力于为留学生打造安全安心的校园环境,随时欢迎留学生进行心理咨询。

合作企业解除合作大泽“无奈”道歉

11月27日,瑞士企业Steamr宣布取消与大泽担任CEO的Daisy公司的合作关系,该公司创始人称“大泽的种族歧视言论显示了其丑恶嘴脸,这令我十分震惊”。报道称,这对大泽的事业造成巨大冲击。

(责任编辑:孙启浩 CN037)

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