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欲效仿中国？印度沉睡中的科技巨头即将觉醒(2)

2018-10-29 07:47:20 A+A-

文章称，在这五家公司中最大的塔塔咨询公司是印度最大的私营雇主，它还刚刚成为了印度市值最高的公司。在纳斯达克上市的高知特信息技术公司自2011年以来一直是一家财富500强企业。而HCL技术公司、印孚瑟斯有限公司和维布络有限公司都跻身于印度市值最高的20家上市公司之列。它们加起来在全球雇用了超过100万名员工。在2017年获得美国H-1B专业人才签证的前10家公司中，它们占了一半，所获得的签证超过了亚马逊、微软、谷歌、脸书和苹果公司所获签证的总和。

虽然这些公司长期以来在全球技术生态系统和国际政治经济中都发挥着重要作用，但它们在有意义的影响力方面远远不够。作为“系统集成者”（即不使用专利技术的技术解决方案提供者），它们拥有相同的商业模式：在全球范围内提供成本较低的印度研发服务。

它们的合并和收购活动通常是从现实考虑：印度的“五巨头”倾向于收购中型平台和商业解决方案，以填补混合配套产品的空白。这些公司提供的服务基本相同，它们受困于技术供应商的“仓鼠轮”——在工作流程自动化和后台职能外包生意中展开价格竞争，而人工成本套利是它们最大的竞争优势。这是一场零和博弈。

但文章认为，这些企业所取得的成功表明，它们确实创造了价值，满足了全球多个行业的关键需求。这五大企业都已从支持传统企业的老派工程服务转向全球企业的数字转型。卢比今年内贬值已经达到13%，在长期卢比将进一步走弱的前景下，这些企业将有机会利用自己丰富的人才库和全球影响力在科技界发挥真正的领导作用。

▲印度卢比

卢比是今年表现最差的主要货币。但卢比的走弱完全是由于国内的能源需求和印度储备银行缓慢的行事方式，而不是因为印度宏观经济的疲软。这就是为什么“五巨头”很可能会迎来它们的机会的原因。在卢比下跌的2018年第二季度，印度的GDP增长了8.2%，是两年来最大的季度增长率，超过了预期。

文章称，印度仍是世界上增长最快的经济体，这主要是由于印度国内消费强劲。同样，印度的人力资本（最引人注目的是在多国外包经历中形成的经验丰富、训练有素的技术员工队伍）也是“五巨头”的可持续竞争优势，同时也将是印度保持长期增长的重要力量。随着美国签证政策继续收紧，印度顶尖的技术人才将更热切地在国内寻找机会。

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