67位京官集中“考试”画面(组图)(4/5)

按照绩效考评要求，每个单位述职时间限定十分钟，报告形式也统一规定为“总体情况”、“主要做法、创新举措及成效”、“存在问题及原因分析”三项。为了在有限时间内向全场160多位考官展示一年工作，“一把手”普遍加快语速、充分用足时间，配以PPT演示，去套话、捞干货、抓重点，条分缕析把工作亮点呈现出来。每个半天，市政府部门和区政府集中依次发言，最后留出半小时让“考官”打分。