“今年以来，我们已向各市县发送岗位信息超过8000次，解决了数百名来自乐东、陵水、保亭、白沙的贫困劳动力就业。”三亚市人力资源市场管理中心主任谭雪娇说。

解决就业问题，三亚除了“请进来”，还有“送出去”。

深圳一家企业的口罩生产线上，23岁的蓝俊工作不到两个月就被提拔为车间小组长。同他一起报名的60名失业人员，都列入了三亚“点对点劳务输出服务”计划，由当地出资统一体检、购买保险和机票，还进行跟踪保障。

“我不善言辞，但经常会在务工人员微信群里感谢帮我们就业的‘保姆’们。”蓝俊现在的月收入能达到6000元，是以前的3倍。

对于没有一技之长的失业人员，则由政府出资委托培训机构，进行免费“订单式”职业技能培训，培训期间甚至给予生活补贴。挖掘机、消防员、救生员……“企业要什么，我们就组织培训什么，合格人员可以坐上就业‘直通车’。”三亚市就业局转移就业科科长李恵莲说，“这样的培训，目前仅三亚市参与人次就有5000左右，每个人都有机会。”

三亚崖州区一栋小平房里，风扇呼呼转动。32岁的周麟人戴上口罩，和其他学员挺直背坐在小凳子上，眼睛盯着指导老师正在教学的新能源电桩安装项目，一刻也不敢走神。

周麟人因为疫情失去了工作，连零工也找不到。崖州区人力资源和社会保障局得知他以前做过水电工，就请他过来免费上特种低压电工培训课，如果培训合格，拿到证书就能直接去新能源企业上岗。

现在，为了做好就业促进工作，陈运洲越来越忙。“我们希望通过培训就业一体化服务，能做到一个不少，每个都好。”

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