沉迷造声势、追求大手笔的错误政绩观,一方面暴露出一些党员干部的党性修养水平,一方面也折射出项目立项审批、人员考核评价等制度运行问题。从城市建设的角度看,应该将权力关进制度的笼子,严格遵守法规条例及报批程序规定,建立健全设计方案比选论证和公开公示制度,进而及早发现苗头问题及时干预纠正。从干部任用和考核角度看,有什么样的指挥,就有什么样的演奏;有什么样的考核评价体系,就会引导树立什么样的政绩观。相关部门用好考核评价“指挥棒”,对挥霍国家财产和人民血汗的行为严肃问责、从严处理,才能让重实干重实绩的用人导向更加鲜明。
造福人民才是最大政绩。这就要求广大党员干部须从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,切实解决群众困难事、烦心事。不做表面文章,多办利民实事;避免贪大求全,多积尺寸之功,正确的政绩观定能转化为人民群众共享改革发展成果、创造幸福美好生活的强大动力。