及时纠正年轻干部的“偏轨”行为尤其必要。庄德水建议，应加强对年轻干部的日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育，抓早抓小、防微杜渐。

因受贿9.8万元，郎筱鲁最终被判处有期徒刑一年，缓期执行一年六个月。“对郎筱鲁进行查处，对他个人而言也是一种挽救。如果我们不及时给他踩上一脚刹车，他在违法犯罪路上会走得更远。”杭州市富阳区委常委、区纪委书记、区监委主任胡志明说。

发挥警示教育作用，严把选人用人关口

思想上松一寸，行动上就会差一尺。宋伟认为，要重视对年轻干部的廉洁从政教育，随时注意其思想动态，帮助他们建立起拒腐防变的思想防线；同时，发挥警示教育的作用，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁的第一粒扣子。

组织县机关及事业单位预备党员接受廉政教育，是江苏省泗阳县纪委监委长期坚持的做法。“我们分析近年来县里发生的腐败案件发现，党员干部违纪违法或第一次受贿出现年轻化的趋势。年轻干部不学纪法、不懂纪法，容易被拜金主义、享乐主义思想腐蚀，因此开展正反典型教育，引导他们自觉守住纪法‘红线’。”该县纪委监委有关负责人说。

“王雪等年轻干部违纪违法案件发生后，我们组织全区各单位青年干部206人旁听庭审，现场接受警示教育。此外还拍摄了警示教育片《陨落的青春》，随忏悔书一同向全区推送。”北京市东城区纪委监委相关负责人介绍，该区纪委监委在向全区发布案件通报的同时，开展“扣好第一粒扣子”青年干部纪律教育活动，以案例强化震慑，做到以案明纪、释法、说责、讲德、述廉。

培养选拔优秀年轻干部是一件大事，是百年大计。年轻干部代表着干部队伍的未来，他们能不能廉洁自律，直接关系到党和国家事业发展前途。

“年轻干部贪腐，引人深思的不仅是如何预防的问题，还有人才队伍如何选拔使用培养的问题。”庄德水认为，一方面要为他们搭建干事创业的平台，让他们在基层锻炼和复杂考验中成长起来；另一方面，要严把选人用人关口，完善干部选拔任用机制。

多名受访者也表示，要把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准，避免埋下年轻干部贪腐的隐患。（记者柴雅欣）

原标题：《江西庐山市委副书记周麟等人近期被查惩治震慑在基层持续强化年轻干部的贪腐陷阱》

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