值得注意的是，年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，这也意味着他们在一定程度上容易产生廉政风险。

离开校园后，金英丽直接进入机关工作，成长经历相对顺利。在接受调查时，金英丽反思道：“我对各种诱惑缺乏免疫力，特别是对企业老板围猎领导干部的套路和糖衣炮弹缺乏辨别能力，没能守住基本的底线。”

案件暴露监管漏洞，及时纠偏治病救人

除干部自身原因外，案件暴露出的监管漏洞不容忽视。

尽管被查处的年轻干部大多职位不高，但往往身处税务、财务、出纳等权力集中、资金密集的部门和岗位，加上所在单位存在内控制度不完善、工作程序不规范、制约机制落实差、日常监管长期缺失等漏洞，他们便抱着侥幸和投机心理“钻漏洞”，利用职务之便实施犯罪。

监管形同虚设，复审复核层层失守，为王雪贪污公款打开了方便之门。“我自己一屋，财务室其他工作人员不会随便进入，这给了我很多机会。”王雪所在单位的财务管理存在漏洞，不仅让出纳王雪独自在一间办公室办公，而且其他工作环节负责人也未认真履职，制度执行流于形式。

“王雪使用假的银行对账单，模仿单位领导的签字，通过现金支票将公款转移到个人账户。后来，连现金支票都懒得用了，直接通过银联将单位账户的钱转到自己名下。”专案组工作人员介绍说，在一年零三个月的时间内，整个单位对王雪的违法犯罪行为毫无察觉。

由于单位及上级主管部门对年轻干部和公职人员疏于教育，履行全面从严治党主体责任严重缺失，王雪案涉及的分管领导、相关负责人等6人已被立案追责。

年轻干部贪腐有何危害？北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为，年轻干部一旦发生腐败，如果不及早发现并查处，很容易造成“带病上岗”“带病提拔”，“这不仅影响干部本人的成长前途，也会损害党和政府的形象，侵蚀整个党员干部队伍的纯洁性。”

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