面向毕业生的校园招聘也是中央企业关注的重点，2020届高校毕业生规模将达到874万人的历史最高点。大多数央企在春节前启动了应届毕业生校招工作。目前这些企业正在按照计划推进后续工作，不因疫情变化影响之前既定的招聘安排。国务院国资委网站此前也推出“2020中央企业校园招聘”专题，加强抗疫期间中央企业招聘信息的集中发布。

近日，中国移动等央企打造线上招聘平台，重点面向应届毕业生进行线上招聘，支持线上远程面试。近期，他们还更新了旗下16家公司的春招信息。

日前，中建集团联动36家子企业通过线上招聘会的形式开展春季招聘，面向2020届应届毕业生提供2000多个岗位。同时，中建集团积极落实关于援藏和稳就业的决策部署，在西藏、四川、重庆、贵州、云南五地面向西藏籍中专及以上学历应届毕业生提供200余工作岗位。

2月20日，中国林业集团有限公司公开发布了2020年度招聘应届高校毕业生公告，计划招聘100多名专业人才。

人力资源央企创新招聘方式：网络招聘会服务供需双方

随着各地企业复工生产步入正轨，人员接触、流动加快，疫情防控面临较大压力。他们通过“网络招聘会”的引才形式，在线收集简历，在线面试测评，网上签订合约，减少企业与应聘求职人员的直接接触，降低感染风险，增强疫情防控的主动性。

中智公司主动做好服务客户的沟通疏导工作，以客户需求为导向，整合内部资源，倾力为企业和客户打造了无接触、安全、高效的线上办公解决方案，“在线招聘、电子签约、在线考勤休假管理、在线薪酬管理与发放、在线报销与费用管控、在线法律服务、灵活用工线上管理”等七大系列线上产品的组合呈现，与企业一起携手，众志成城，智战疫情。除了打好线上产品的组合拳，中智创新工作方式，同步开启线上直播课、线上学习平台、协力企业远程办公等创新举措。

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