当然，入职时没有污点记录的员工在日后也可能堕落腐化，检察、公安机关还需助力民企做好日常防控。这方面，香港的做法值得我们参考借鉴：香港廉政公署防贪处有一个私营机构顾问组，专门负责向私营机构提供防贪意见。为协助民营企业增强防贪能力，防止贪污处准备了一系列简便易用的“防贪锦囊”，对企业防治员工职务犯罪很有帮助。

保障和服务民营经济健康发展，是检察、公安等部门的重要任务，也是参与社会治理的内在要求。各地检察、公安等部门助力企业日常预防职务犯罪大有可为，主要有以下四项：一是落实“谁办案、谁普法”制度，派员深入民企，通过以案说法等形式加强对员工的警示教育，增强员工的法律意识、底线意识；二是立足职能，针对案件反映出的倾向性问题和管理漏洞及时提出建议，努力做到“办理一案、治理一片”；三是建立民营企业防治腐败工作标准，为民企防腐提供行动指南；四是帮助民营企业开展腐败风险评估，完善日常防范管理机制，夯实管理细节，全面挤压职务犯罪的空间。

预防职务犯罪，不仅是民营经营健康发展的内在需要，也是提升社会整体廉洁程度、文明程度的重要举措，各地检察、公安等权力机关应当为之作出不懈努力。

原标题：入职查询预防民企员工职务犯罪值得期待

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