涉嫌虚假宣传
或许是上一次对联汛教育和智游臻龙教育并购中“耍花枪”尝到了“甜头”，使得文化长城2016年报净利润表面上增长了1004.09%，今年9月21日，文化长城再度发布公告，称拟通过增发再融资方式以15.75亿元价格拿下翡翠教育100%股权。
据并购草案披露，翡翠教育成立于2012年8月10日，成立时的公司名称为“北京翡翠教育科技有限公司”,2017年7月27日变更为“北京翡翠教育科技集团有限公司”，属于教育培训行业中的非学历职业教育培训领域，主要从事IT培训业务。有意思的是，《红周刊》记者在登录翡翠教育官网时发现，该公司官网介绍中有这样一段描述：翡翠教育集团“翡翠教育”创立于2012年，是一家专注于科技互联网产业及数字娱乐领域的综合职教集团，目前主要开展科技互联网、游戏研发、动漫设计、Android应用、IOS平台开发等高端技术人才的教育培训服务与人力资源服务。公司在北京、上海、广州、深圳、西安等30多个城市设立了70余家分支机构，在职员工1500余人，年培养行业人才超过10000人，同时为6000余家企业输送技术人才，年营业额超过5亿元。然而，相较官网宣传文字介绍，并购草案却披露，2015年、2016年和2017年1~4月，翡翠教育的营业收入分别为7340万元、29175万元和7981万元，也就是说，即使是营业收入最高的2016年，营业额也不到3亿元。很显然，翡翠教育官网宣称的5亿元营业额存在虚假宣传的嫌疑。
此外，翡翠教育官网宣称的“在职员工1500余人”也不靠谱。以公司支付给职工以及为职工支付的现金一项金额最高的2016年进行分析，当年此项支出金额为7000余万元，其中北京、上海、深圳、广州等城市公司为员工缴纳“五险一金”的比例比较高，其他城市虽然并不相同，但总体比例也应该不低于35%，照此标准推算，在剔除单位为职工缴纳的“五险一金”后，企业为员工支付的现金在5200万元左右，这其中即使不包含其他费用全部体现为工资，如按照1500名员工计算，则每名员工的月工资到手现金也不足2900元，如果再扣除个人缴纳的社保、住房公积金部分，则到手现金将会更少。
试想，以这样的平均工资水平，在许多二三线城市都已经算是低的了，更何况在北上广深这样的一线大城市中？更重要的是，如此平均薪酬下招聘来的老师又有多高水平？因此，如果不是该公司在官网上夸大了员工人数，那么就是该公司的薪资结构存在问题。
