单项数据来看，除直投子公司的直投基金之外，集合计划、定向资管计划、专项资管计划的资产规模二季度均有不同程度的回落。其中，以通道业务为主的定向资管计划的资产规模下滑最剧烈，环比减少6194亿元。
分公司来看，在财富管理的新时代，券商资管之间竞争也异常激烈——根据基金业协会数据，2017二季度末排名前20的证券公司资管规模合计11.41万亿元，虽然集中度依然非常之高，但是较一季度末降幅达到2.08%。
再进一步细分，“去通道化”的背景下，专注主动管理，成为券商资管的共识。但是主动管理规模方面，券商之间的差异也非常之大。
二季度末，中信证券、广发资管和国泰君安资管主动管理规模位居前三名，共12家券商或资管子公司主动管理规模超过1000亿元。
相比一季度，广发资管、招商证券资管和德邦证券降幅较大，均超过两位数，德邦证券萎缩严重，达到-42.45%，同时排名下降7位。
短短一个季度，数据变化如此剧烈，其背后正是券商资管目前生存状态的写照——面临着前所未有的挑战，也孕育着前所未有的机遇。
●谁是券商资管中的佼佼者？
站在投资者的角度，想象一下，如果你2005年花10万元认购“光大阳光”，现在你光是这一笔资产，就差不多有75万元！
但是你也可能遇到陷阱。特别是若选择了分级基金的劣后级，在市场剧烈波动的时候，有可能一个跳水就让你血本无归。
再看看，市场上如此众多的产品——固定收益类的，权益类的，有分级的，有不分级的，有搞量化的……
这时候，作为投资者，你该怎么选择？
或者说，对于券商资管本身来说，也应该自问：我们该如何在大资管时代生存？如何说服投资者购买我们的产品？如何在市场出现波动的时候，依然能够让投资者坚定信心持有？
因此，由《每日经济新闻》主办的“2017中国资管金鼎奖”，在评选中首次将券商资管纳入评选范围，希望能够为投资者筛选出能经得起业界和市场双重检验的公司和产品。
本次“券商资管。金鼎奖”分为公司类奖项和产品设置类奖项两大类。公司类奖项中包括“最具实力券商资管”、“最具成长性券商资管”、“最佳股票资管团队”、“最佳债券资管团队”、“最佳ABS团队”五大项。产品设置类奖项包括“最佳口碑权益类产品”、“最佳口碑固收类产品”、“最佳口碑量化类产品”、“最佳小贷类ABS产品”、“最佳融资租赁类ABS产品”、“最佳应收账款类ABS产品”、“最佳信托收益权类ABS产品”七大项。
谁是券商资管中的佼佼者？目前，券商资管火热投票正在进行中，具体参选名单，请移步前往火山财富微信（微信号：huoshan5188），投出你手中最信赖的一票。
