与此同时，《每日经济新闻》记者还发现，据麦可思数据统计，2012届国外读研毕业生归国三年后的平均月收入是8103元，而同届国内读研毕业生三年后平均月收入为6001元。两者之间相差2102元。由此说明，留学回国人才在薪资水平上更具竞争力。
通过这三组数据的对比和印证，可以发现，从薪资水平来看，大多数海外留学人才回国后能够获得一份达到自己心理预期的工作。
苗绿在接受记者采访时也表示，良好的工作机会和国际化的薪酬待遇是吸引留学生回国的主要影响因素。
另外，国际人才蓝皮书统计数据还显示，超过40%的留学回国人员创业企业在1~3年内实现盈利。在3年内实现盈利的企业是主流，占36.8%。12.3%的企业在3~5年开始盈利，7%的5~10年实现盈利。
未来展望：海归就业扎堆个别城市现象缓解
数据显示，2016年备受海归青睐的十大就业城市分别是北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、南京、杭州、苏州和西安。
行业和城市是单个劳动力就业的经纬线。海归们会倾向在哪些城市工作，又偏爱哪些行业呢？
先看行业，国际人才蓝皮书数据显示，2016年，留学回国人员所从事的行业中，金融业占比最高，达到19.4%；传统制造和教育科研位列第二和第三，分别占到11.5%和10.8%。
其次是电子信息和专业服务，分别占9.6%和9.2%。此外，新闻传媒、咨询公司、房地产建筑、国家机关等行业人员占比也均在5%以上。
从整体来看，海归们从事的行业有几大特点：第三产业居多，知识密集型行业居多，行业平均薪酬较高，这与海归们在外留学工作所掌握的技能和本领也呈对应关系。
从动态来看，需要特别指出的是，与2013年相比，留学归国人员扎堆金融业的现象已经有了较大缓解。
根据国际人才蓝皮书2013年的调研结果，当年留学归国人员流向金融业的比例达到48.5%。除了金融业以外，其他行业所占比例均低于10%。比如当年排在第二和第三的教育科研和电子信息，占比分别为9.1%和8.7%，其它行业类占比反而超过11%。
除了就业领域扎堆现象有所缓解，留学回国人员地域扎堆的现象较以往也有所缓解。
根据《中国留学发展报告（2016）》，留学回国人员就业地域主要集中在一线城市和东部发达省份。
