针对人们对于因劳动法改革而产生的“不安全感”，法国政府耐心解释。法国总理爱德华·菲利普８月３１日公布法令时还一再强调：“最好的保险，就是提高自身能力。”
在法国，改革常常因兼顾各方利益诉求最终变成“微改革”，难以达到预期效果。而此次马克龙主导下的劳动法改革的一大亮点，就是政府公布的版本牢牢坚守住“为中小企业提供便利”的初衷，在考虑工会提议、提高劳工保护标准的同时，没有为争取共识而降低改革成色。
值得一提的是，此次改革目前之所以能保持成色，除了充分协调、加强公关、决心坚定等因素，法国政府的关键一招还在于，今年夏天推动法国议会通过一项“政府规定具备法律效力”的法案，这意味着，法国政府此次颁布的劳动法改革法令在议会审批之前就可生效，大大减少了议会掣肘的可能，明显加快了改革步伐。
劳动法改革是马克龙任期内首个重大改革议题，也被公认为真正考验马克龙执政能力的首战。近期，尽管马克龙的民意支持率骤跌，但从此次改革“闯关”初步见效以及其娴熟的“闯关”手法看，断言马克龙丧失民心言之过早。
实际上，马克龙近期民调表现不佳具有较强的周期性，是近二十年来历届法国总统都曾遭遇的普遍现象。劳动法改革法令公布后，最新民调显示，马克龙支持者中，对新规的支持率达到八成以上。这在相当程度上说明，马克龙执政的基本盘依然稳固。
