顶层有设计
2016年年初，国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，从规范企业工资支付行为、健全工资支付监控和保障制度、推进企业工资支付诚信体系建设、改进建设领域工程款支付管理和用工方式等五个方面提出十六条具体治理措施。
2016年年底，国家12部委又联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，引导各地各部门联合行动重拳打击恶意拖欠农民工工资行为。
地方在行动
在意见和通知的要求下，各地重点治理拖欠农民工工资问题，正努力确保农民工拿到足额工资过年。
河南省法院对隐匿财产、有能力支付而拒不支付劳动报酬的恶意欠薪者，果断动用刑罚，依法追究刑事责任，对拒不执行判决裁定的老赖，硬起手腕，依法追究刑事责任。
在江西，欠薪企业被纳入“黑名单”，失信企业的被处罚信息，都会通过江西省公共信用信息平台交换至市场监管、住房城乡建设等部门，实现信息互认共享。2016年以来，南昌市农民工工资欠薪的总额已经下降了一半。
福建省2006年开始实行农民工工资保证金制度，收效良好。而后，扩大至建筑市政、交通工程建设领域。日前，福建省发布《关于推进工程建设项目劳务实名制管理工作的通知》，自2017年1月1日起，在全国率先实施建设项目劳务实名制管理。
(整理：赵剑影)
“白条”讨薪要注意几个数字
1.拖欠工资行为必须是2年内发生
协商不成可投诉。查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式、用人单位的名称、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
2. 劳动争议发生之日起60日内申请仲裁
要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
3.打官司，分清楚3种情况
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。 (整理：赵剑影)
