“以后还想接活，所以相互之间不能弄得太僵。欠了23万元，给你20万元问你要不要，不要连20万元都没有。如此对比，3万元就显得无足轻重了。”郑勇说接受白条更多的是无奈， “工人都走了，人少势弱，能拿到一些钱就不错了。”
对于“白条”容易遭遇讨薪难，沈建峰认为，白条从法律的角度看就是“欠条”。“‘欠条’本身具有证据功能，能够证明和确认尚未支付劳动者工资的事实。拿到欠条后，劳动者可以直接向劳动监察部门进行举报、投诉。”从劳动争议的角度看，根据司法解释，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议时，不需要经过前置的仲裁程序，可以直接作为普通民事纠纷受理。
“对劳动者来说，为了维护自身权益，在接受欠条时，一定要确认欠条记载的工资数额是否与事实相符，欠条上的印章是否是用人单位的印章，欠条签发人是否具有签发的权限等。” 沈建峰告诉记者，劳动者应该及时主张权利，避免主张权利的时效过期。
杜绝“白条”，签订合同是维权之法
农民工持“白条”讨薪问题一直备受关注。全国总工会权益保障部负责人日前表示，足额按时领取工资问题，是工会一直以来关注的重点，各级工会组织也加强了相关方面的教育宣传，希望广大农民工在就业或从业过程中，重视签订劳动合同，并留好相关证据。
据悉， 2017年元旦、春节“两节”期间，各级工会将针对农民工群体的特点和需求，积极主动提供维权帮扶和服务，切实保障权益。
其中重要的一方面，就是积极参与农民工工资支付情况专项检查，与人社、公安、住建等部门协调配合，发挥工会系统欠薪报告制度作用，为农民工提供法律咨询和法律援助，确保农民工返乡前及时足额拿到工资。
针对工程建设领域，尤其在房屋建设、水利建设、交通建设方面出现的农民工持“白条”讨薪问题，该负责人表示，一是要努力扩大工会组织对农民工的覆盖面，吸引更多的农民工加入到工会组织中来；二是配合政府有关部门加强工资支付实名制的监管，加大农民工工资银行卡发放的推进力度。
这位负责人还强调，有的建筑工程可能存在多级“分包”的情况，对此，建议相关从业人员一定要和“总包方”签订相关的劳务合同，这可以避免出现打“白条”的问题。
“此外，我们要发挥社会力量，加大对农民工欠薪问题的关注和支持力度。聘请相关律师给农民工提供法律援助，帮农民工处理遇到‘白条’的问题，教会他们认定哪些手续是合法的，帮助农民工找到就业、从业及用工的证据，引导他们依法合理地表达诉求，解决劳务纠纷。”
该负责人表示，还应引导包括农民工在内的广大劳动者，要依法依规，在法律制度环境下维护好自身利益。引导、帮助他们签订好劳动合同，保存好有关就业从业的证据。比如说在工程项目，在施工领域，有很多季节性或临时性用工，我们提示被雇佣人员保留好工资条，用工或者是支付工资的证明等，这样遇到欠薪时能够拿出相应的依据。同时，我们积极引导广大劳动者特别是农民工，签订劳动合同，参加工伤保险，从根本上依法保护他们的权益。
防欠薪，政府在行动
年关将至，大批农民工将踏上返乡过年之路。能否拿到一年辛辛苦苦挣的血汗钱，成为他们最关心的事儿。如何确保农民工能及时、足额拿到这笔血汗钱，成了是政府与社会共同关心的大事。
