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养老新服务成为年轻人就业新选择(倾听)(5)

“心里有温情,才能把养老服务做好。”在王欢欢负责的特护区,八九十岁高龄、失能失智的老人不少,她为经手的每位老人量身制订服务计划。聊聊家常、推荐绘本、分享戏曲……代沟不知不觉弥合。有时王欢欢休假几天,回到福利院发现老人们想她想得流了泪,拉住手就不肯松开,心里感动又自豪:“觉得自己合格了。”

“家人不理解是个难题。90后投身养老行业,想真正得到认可,得做出点成绩来。”王欢欢暗下决心。

2020年起,成都市民政局会同市人社局、市总工会举办成都市养老服务技能竞赛,为获得第一名的选手授予“成都市技术能手”称号和“成都市五一劳动奖章”。王欢欢在去年的竞赛中拔得头筹。“奖章挂在胸前,真是莫大的激励。”她兴奋地说。

成都市还多渠道扩大养老服务人才队伍规模。通过校企养老服务人才双向培养机制,市内17所普通高校、高职及中职院校设置老年康复、护理等养老服务相关专业,养老服务机构采取“订单式”方式与育人单位开展合作,定向培育养老服务人才。

“健全培养培训机制、完善人才引进措施、推广技能等级认定,成都将继续探索创新实践,建设结构合理、梯次分明、素质优良的养老服务人才队伍。”成都市民政局局长王宏斌说。

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