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养老新服务成为年轻人就业新选择(倾听)(4)

截至2022年底,江苏60周岁及以上常住老年人口1974万人,评估需求较大。“针对养老服务评估人员缺口,江苏积极推动各类养老服务机构、居家上门服务机构拓展老年人能力评估功能,培育扶持老年人能力评估组织发展。目前,江苏全省约有3000余人参加过相关培训,从事老年人能力评估工作。”江苏省民政厅养老服务处副处长叶翔宇表示。

叶翔宇介绍,江苏对开发养老服务及老年人能力评估课程给予职业培训补贴、职业技能认定补贴,引导更多年轻的专业人才从事养老服务评估工作。下一步将加大政府在老年人能力评估等方面购买服务的力度,“十四五”末对有需求的80周岁及以上老年人能力综合评估实现全覆盖。

成都市养老服务技能竞赛冠军王欢欢——

“90后投身养老行业,想真正得到认可,得做出点成绩来”

闹钟响了,太阳还躲在云层后面。对护理员王欢欢来说,早起已经成为习惯。

赶到工作地四川省成都市第二社会福利院,老人们刚起床。洗脸、刷牙、修剪指甲,王欢欢把晨间护理完成,再给老人喂了早饭,窗外已亮起来。

王欢欢是名90后。3年前,她离开护士岗位,加入养老服务行业。“入行后才发现要学的知识很多。”王欢欢说。日常照料、基础护理、康复训练,护理员工作涉及老年人生活的方方面面,过硬的专业技能不可或缺。

成都市建立了11个养老服务实训基地,与省级相关部门共同实施“百千万养老人才队伍建设项目”,设立护理骨干培优班、养老院长能力提升班,层层递进、谱系完善的养老人才培养格局建立起来。

“几乎月月有培训。”王欢欢把大部分空余时间花在自我提升上,“边学边练,进步很明显。”鼻饲如何实现无菌操作?记忆力训练的诀窍在哪儿?课程表排开,知识盲区逐渐扫除,王欢欢向着综合型养老人才的方向迈进。

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