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透视全国“最缺工”职业排行

新华社北京1月20日电题:透视全国“最缺工”职业排行

新华社“新华视点”记者姜琳、邵鲁文、黄兴

近日,人力资源社会保障部发布2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行,引发广泛关注。在我国就业总量压力犹存的背景下,一些领域缺工意味着什么?包含哪些深层次的就业矛盾?“新华视点”记者在多地进行了采访。

制造业等岗位长期招人难,快递物流业等近期用工缺口加大

2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行中,有41个属于生产制造及有关人员,如汽车生产线操作工、车工、焊工;有30个属于社会生产服务和生活服务人员,如营销员、快递员、餐厅服务员;还有23个属于专业技术人员。

“这些岗位一直很难招人,排行中大部分缺工岗位多年都没变。”吉林省白城市洮北区公共就业服务局副局长于砚华说。

与2022年第三季度相比,第四季度制造业缺工状况持续,汽车行业相关岗位缺工较为突出,多个技术岗位新进排行,汽车生产线操作工位列排行前十。

重庆一家汽车制造企业人力资源部负责人告诉记者,春节前后正是汽车行业生产旺季,目前上年订单仍未完全消化,还有大量车辆等待交付;今年一季度订单仍较旺盛,春节期间将组织员工持续生产。

“作为汽车上游行业企业,我们的订单排到了春天。春节前面临用人缺口,估计春节后用工需求会更大。”山东汽车弹簧厂淄博有限公司招聘经理韩建伟说。

山东省淄博市桓台县、经开区近日举办的“2023年春风行动暨就业援助月专场招聘”活动中,前来招人的大多是急需复工达产满产的生产企业,提供的103个岗位涉及机械加工、操作工、销售等20余个工种。

此外,快递物流行业用人需求明显增加,采购员、邮件分拣员本季度新进排行,快件处理员、装卸搬运工、网约配送员、快递员等职业缺工程度加大。

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