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支持和规范新职业发展（多棱镜）

2022-08-05 06:41:21 来源：人民网－人民日报 A+A-

职业“上新”，不仅为人们提供更多就业机会，还能更新人们的择业观念，带动相关产业加速发展。要让新职业充分发挥自身作用，标准制定、教材开发、人才培养等相关配套政策措施都得及时跟上

日前，“数据库运行管理员”等新职业信息向社会公示，启动了国家职业标准开发工作，拉开了本轮新职业标准制定工作的序幕。

近年来，随着产业转型升级的推进和社会分工的进一步细化，业态变化带动新职业不断涌现。截至目前，人社部会同有关部门推出了智能制造工程技术人员、虚拟现实工程技术人员等新职业共56个，正在公示的新职业18个。

新职业背后，是中国经济高质量发展迈出的坚实步伐，同时也意味着发展的新机遇和就业的新空间。职业“上新”，不仅为人们提供更多就业机会，还能更新人们的择业观念，吸引更多人才加入新兴经济领域，带动相关产业加速发展。不过，要让新职业充分发挥自身作用，需要打出“组合拳”，相关配套政策措施都得及时跟上。

制定国家标准、开发培训教材，职业“上新”更需上心。新职业重在新，也正因为新，不少劳动者对新职业的具体内容、需要具备的技能等并不了解。这就要求有关部门及时出台新职业的国家标准，公布技能要求，为有新职业求职意愿的劳动者指明努力方向。同时，标准的出台也能为相关培训机构开发培训课程提供参考标准，从而提高培训的针对性，使人才培养更符合产业发展需求。

完善评价机制、加强监管力度，新职业更需规范发展。近一段时间以来，随着新职业日益受到劳动者关注，一些不法机构趁机乱收费、滥发证，出现了“山寨证书”的现象。这不仅严重损害了求职者的合法权益，也扰乱了新职业培训市场，不利于新职业发展壮大。这也提醒有关部门，在加快职业标准开发的基础上，应及时出台新职业技能等级评价标准，从严遴选符合条件的评价机构，并实行常态化、全过程监管，保障职业培训和证书发放规范运行。值得注意的是，今年3月起，人社部开展了技术技能类“山寨证书”专项治理工作，建立培训机构和评价机构“黑名单”制度。我们期待，随着这项工作的推进，新职业培训市场更加规范有序，真正成为劳动者强本领、长技能的好渠道。

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