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村里有了村务员（人民眼·基层治理探索②）(8)

2022-05-06 06:21:11 来源：人民网－人民日报 A+A-

“村务员熟悉乡情民意，正成为采集信息、发现风险、反馈信息、化解纠纷的‘第一触角’。”郭洪波说，龙溪村共有3500多人，是桂东县人口最多的行政村。村两委只有7名干部，过去调处村民矛盾纠纷耗时费力不少，如今村务员有效协助村两委将矛盾解决在源头、纠纷化解在基层、问题解决在群众身边。

矛盾纠纷少了，发展的劲头更足。今年年初，龙溪村的良好生态环境吸引一家企业前来投资开发林下中药材产业，村两委干部通力配合，一个月内流转林地2000多亩。这笔新投资将为村民提供一批就近就业岗位。

绩效考核干部王凤媚——

“用好考核‘指挥棒’，既问效也问责”

驱车行驶在龙溪村蜿蜒的山路上，满目绿意间不时映入一抹抹橙黄色，那是身着工装的村务员正在各自责任路段开展巡护。每天早晨5点半，扶大义就带上扫把、撮箕出门，清扫了全长约3.5公里的通村公路后，还要每隔两小时对重点片区清扫一次。“县乡有考核，群众有考评，工作马虎不得。”扶大义擦了擦额角的汗珠说。

“用好考核‘指挥棒’，既问效也问责。”王凤媚说，桂东县统筹城乡发展工作领导小组办公室牵头建立村务员动态管理机制，实行“县级每季督查、乡镇每月考核、村级每日检查”，把群众评价作为主要考核指标，与村务员日常绩效挂钩。2019年以来，桂东县累计核减村务员绩效517人次。

“以动态管理机制提升村务员队伍专业化水平，‘能者上、庸者下’的流动机制逐渐形成。”王凤媚说，对劳务协议未到期但考核不合格或因工作失误造成重大影响、损失的村务员，由乡镇依规解除劳务协议。2019年以来，全县已有7名村务员因履职不到位被解聘。

2021年，桂东县在全县范围内评选150名优秀村务员，按每人1200元标准予以奖励。扶大义在历次考核中均名列前茅，被授予优秀村务员称号。他把大红奖状摆在自家客厅的显眼位置，工作干劲更足了。“这是桂东县首次对村务员进行评优，今后还将探索常态化奖励机制，激发村务员的爱岗干事热情。”王凤媚说。

桂东县委书记伍志平说：“我们将持续提升村务员待遇，推动村务员队伍建设，将公益性岗位作为强化乡村治理的有效抓手，织密乡村治理一张网，下好乡村治理一盘棋。”

版式设计：汪哲平

《人民日报》

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