新旧模式转换中，作为“平台”一方的互联网“大厂”发挥着关键作用。

7月16日发布的《阿里巴巴全生态就业体系与就业质量研究报告》称，据测算，2019年阿里巴巴经济生态共蕴含就业机会6901万个，蓬勃的数字经济已经成为中国就业新引擎，新业态催生新职业，新技术带来新增量。比如说“云客服”等灵活就业机会，就为很多残疾人、贫困在校生、退伍军人、“4050”人员等传统劳动力市场上的弱势群体拓宽了就业渠道。

苏宁同样在加大平台开放力度。以苏宁零售云和苏宁小店为抓手，苏宁近年针对B端全面开放零售服务能力，帮助小镇青年和大学毕业生轻松创业、创富，为壮大“新个体经济”助力。

苏宁零售云采取“一镇一店”加盟模式，通过对县镇市场原有实体门店进行优化升级，利用苏宁在品牌、供应链、金融、物流配送、售后服务和互联网技术等方面优势，对接加盟商户在县镇区域的经验，共同开拓下沉市场，实现多赢。

截至目前，苏宁零售云在全国已经开出超过6200家门店，到2021年计划扩张至12000家。随着苏宁零售云在下沉市场加速布局，势必会有更多“小镇老板”和“小镇青年”搭上苏宁智慧零售的快车，实现创业、创富之梦。

疫情期间，浙江金华零售云店店主王向正尝试直播带货。

主攻城市社区的苏宁小店也于今年5月宣布开放加盟，并于日前启动“南京攻略”，计划今年年底前完成1500家社区网点布局。

全国首家苏宁小店加盟店店主王浩，开业第一个月的净收入就接近3万元，对于一个大学毕业不久的创业者来说，这无疑是一个很好的开始。

苏宁控股集团董事长张近东表示，下半年要持续聚焦生态价值，线上大力推动开放平台建设，线下加速苏宁零售云、苏宁小店加盟落地，持续完善提升对生态伙伴的服务。“苏宁可提供所有的供应链、物流、科技资源，也包括提供最低成本的开店运营资金，让合作伙伴轻装上阵。”

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