受新冠肺炎疫情影响，今年有相当一部分在华留学生没有回国。仅安然工作的华南理工大学，疫情期间，留学生就占到留校学生总数的一半以上，这给一线留学管理干部工作带来不小的压力和挑战。

作为人大代表，安然敏锐注意到身边的这一现象，并抓紧了解情况。她通过发放电子问卷与访谈，对国内22所高校留管干部在疫情期间的工作现状进行了调研。遇到有任何模糊不清的问题，她都要通过微信、电话一遍一遍核实，确保事实论据有出处，观点结论立得住。

安然说，疫情期间，在华留学生与中国人民一道共克时艰，而一线留管人员同样是“逆行者”。“他们的不易，社会应该知道，这也是抗击疫情中有力量的中国故事。他们的发展应该得到关注，他们面临的问题也应该得到解决。”

“有学校在校留学生达到3000人，而留管人员只有十几个。同时，一线留管人员大多是青年人，不少非在编，这影响了队伍的稳定性。”安然说，今年她将建议教育部门及高校更加关注及重视来华留学管理人员，增加编制，畅通晋升渠道，同时借鉴高校学生辅导员评聘机制，推进留管人员职业化。

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