来自最高人民法院的明确要求，体现了对劳动者公平就业权利的主动维护，也让更多湖北籍劳动者感受到了司法的公正与温暖。在湖北，助力劳动者复工返岗的相关举措也在推陈出新——为帮助离汉人员尽快复工复产复学，湖北健康码功能再次升级，将新冠肺炎检测信息纳入其中：已进行新冠肺炎检测的用户，可在健康码页面查看核酸检测时间、核酸检测机构、核酸检测结果信息。

此前，国务院联防联控机制曾印发通知，明确离汉人员满足以下三条件之一，即可在目的地正常复工复产复学：持有到达目的地前7天内核酸检测阴性结果证明；持有既往血清特异性IgG抗体检测阳性证明；能够出示包含以上检测结果信息之一的健康通行码“绿码”。

湖北健康码功能再次升级之际，这也就意味着：对于离汉前按期接受过检测的人员，到达目的地后，只需出示包含新冠肺炎检测信息的健康通行码“绿码”，就符合正常复工复产复学的要求。各地理应为其返岗予以更多实际支持，而不能不断“加码”，抬高“门槛”。

防控疫情，离不开科学思维和理性精神。经过相关检测、取得“绿码”的湖北籍劳动者，与来自全国其他地区的劳动者相比并无异样，不应被歧视，更不应被排斥。事实上，来自武汉市卫健委4月30日公开通报的信息显示，从4月8日武汉解除离汉通道管控，至4月29日24时,“解封”三周，武汉市无一例新增确诊新冠肺炎，无一例无症状感染者及其密切接触者转确诊。而从4月17日24时起，湖北省全部市县均已是低风险，无中、高风险。这些都从科学的角度，对接纳湖北籍劳动者提供了有力的依据和支撑。

湖北和武汉是这次疫情防控斗争的重中之重和决胜之地。疫情防控中，每一位湖北人都付出了艰辛努力、作出了诸多贡献；复工复产之际，于情于理于法，每一位湖北籍劳动者，都不应被贴上“特殊标签”、拒之门外。为湖北“加油”“鼓劲”，请从善待每一位湖北籍劳动者做起。（评论员 梁建强）

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