24日下午，上海海事大学应届毕业生小王从手机上的微信公众号进入预才网和学校联合举办的定向招聘专场，与几家心仪企业的HR建立了在线联系，开启了“云求职”之路。

中智旗下预才网CMO管堃介绍，疫情发生后，线下的大量招聘活动取消，但企业和毕业生招聘求职的需求依然存在，这使得“云招聘”成为疫情下的主流形式，“整个平台的访问量、简历投递量比去年同期高很多，大家也很认同这样的方式。”比如，通过线上的“空中宣讲会”，线下宣讲会的流程被搬到线上，除了宣讲之外，还提供即时问答和简历投递环节，兼顾了互动性。

凯誉管理咨询（中国）有限公司中国区人力资源总监汪一雯说，疫情的影响使得面对面招聘和实习面临着一定的难度，通过“云招聘”平台，企业可以按节点持续推进既定的招聘计划，目前校招的计划没有改变，下一步条件允许后，还将尽快启动实习。

“共享员工”，开启“守望相助”新模式

上海、北京、杭州、南京、深圳等地的盒马鲜生里，有这样一批特殊的“新员工”，他们原本是云海肴、望湘园等知名餐饮企业的工作人员，在餐厅受新冠肺炎疫情影响期间，他们在全国的盒马鲜生门店里“上班”。

盒马全国经营管理总经理胡秋根介绍，盒马鲜生与餐饮企业“守望相助”，合作解决现阶段餐饮行业待岗人员的收入问题和商超生活消费行业人力不足的挑战。根据协议，合作企业的部分员工经过面试、培训、体检、确认劳务合同后，分别入驻盒马各地门店，参与打包、分拣、上架、餐饮等工作。为保证服务人员健康安全，所有员工需进行防护措施规范培训，并佩戴口罩、测量体温后，才允许上岗。

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