新华社哈尔滨2月25日电 题：黑龙江搭建产业工人成才舞台　打造“龙江工匠”

新华社记者梁冬

黑龙江省近年来通过改革，以叫响劳模、工匠为核心，在技能人才参与管理、企业评定技能等级等方面实现突破，提高了高技能人才待遇，为新时期产业工人提供成长成才的舞台和空间。

全面改革：聚焦产业工人队伍

黑龙江是中国重要的老工业基地，多年来培育积累了一支规模庞大、技术过硬的产业工人队伍，这里的技术工人曾创造了无数个“中国第一”。

黑龙江省总工会主要负责人介绍，目前，黑龙江正处在老工业基地转型升级关键时期，越来越多的产业工人参与到地方经济建设中，政府各部门急需切实把产业工人队伍建设抓好、抓实、抓出长效。

据介绍，近年来，黑龙江省聚焦产业工人队伍建设改革的重点难点问题，不断完善政策体系、加大财政投入、提高技术工人待遇。

在哈尔滨东北轻合金有限责任公司、哈药集团制药总厂等10户企业开展技能人才评价改革试点，打破学历、身份等界限，将现场能力考核和工作业绩评定列入评价体系。在牡丹江恒丰纸业集团自主设立评价标准，开展职业技能等级评聘，并兑现技职津贴。

黑龙江省总工会主要负责人说，黑龙江产业工人约有429万人，占全省职工近六成。一系列改革政策的实施，稳定了队伍，调动了产业工人的积极性，破解了很多长期制约高技能人才队伍发展的瓶颈问题。

搭建舞台：培养“能手”“工匠”

在出台政策的同时，黑龙江省还推动产改政策进企业、进车间、进班组，注重在生产一线搭建舞台，让产业工人充分施展才能，培养扎根基层的“能手”“工匠”。

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