督查泛滥挑拨了基层干群关系。为了有效监督基层干部，督查工作鼓励群众云监督和媒体的舆论监督。这虽然方便了上级的督查工作，却极大地影响了基层疫情防控工作。比如，武汉市的医疗资源一直未能得到有效缓解，大量社区每天只有1个住院指标、1个方舱医院的指标，绝大多数确诊患者需要在家排队。对此，群众意见很大，认为街道社区干部不作为。在一些老旧小区，因为缺乏防护和消杀设备，有患者去世而无法及时消毒楼道，群众也有极大意见。客观上，哪怕是有投诉，街区干部因为有太多的工作要做，也无法一一回应。据悉，武汉全市所有街道社区干部都在疲于奔命，有社区书记连续36小时未休息。基层工作难免顾此失彼，而督查一般是空中视角，如果上级督查组不分青红皂白问责基层干部，无异于进一步挑拨基层干群关系。

身在疫情防控一线的基层干部在调侃，他们在前方在上战场，督查组则在后方做督战队。科学的督查是疫情防控战的纪律保障，但督查泛滥则会严重干扰一线工作，反而不利于疫情防控。基层干部对督查泛滥深恶痛绝，几乎到了无法忍受的程度。

制止督查泛滥已经到了刻不容缓的时刻，我们建议：

尽快统筹疫情防控的督查工作。具体而言，督查工作应该由省、市两级防疫指挥部统筹指挥，地方各级政府和职能部门不能再派任何形式的检查、督查和督导组。配合市区机关干部下沉社区工作，原有的督查组解散或改为工作组参与街道社区防疫工作队。

切实关心一线干部，要慎重问责。督查工作重心是督促检查，在发现问题的过程中帮助解决问题，慎用问责。要充分重视一个事实：疫情防控期间基层在超负荷运作，主观故意的不作为、乱作为现象是极少数，大多数问题都是无心之过。因此，疫情防控时期的督查工作，尤其要用足容错纠错机制，关心爱护战斗在一线的基层干部，不能让基层干部流血流汗又流泪！

改变督查工作方式，为基层分忧解难。打铁还需自身硬，督查组在战时状态迫切需要改变工作方式。一是不要随意找主要领导干部开会，以免影响正常的防疫工作；二是多做细致调查，少用高高在上的质问；三是督查组也要参与一线防疫工作，要学会在共同工作中开展监督工作；四是既关心群众呼声，也不能当群众尾巴，要用督查工作的优势做好宣传解释工作，为基层分忧解难。（作者系武汉大学中国乡村治理研究中心研究员）

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