“艺术人才的培养、选拔和储备是人艺辉煌得以延续的重要途径。”冯远征说。

如今，新的形势倒逼新的“发明”。

2021年北京人艺将有五座剧场同时投入使用，每晚后台所需演员大约八十人，加上同期排演的剧目，相对于目前人艺演员队近一百人的规模，演员缺口五六十人。

“这是最迫切的现实需求。”冯远征表示，光靠每年进几名应届毕业生不能填补缺口，况且应届生有较长的成长周期。人艺迫切需要培养成熟的、适合人艺的演员，为剧目传承扎稳根基。

筹备和酝酿了近两年，人艺面向社会开办“表演学员培训班”，放宽年龄限制、免除学费，从专业表演人才中优中选优，培养人艺舞台上的冉冉新星。

“是创新，也是试验。”冯远征认为，人艺目前到了新老交替的关键时期，三四十岁的演员需要时间才能挑大梁、当台柱，但我们要居安思危，现在就要夯实基础、储备力量。“人艺率先在话剧界开辟这一人才培养模式，能否起到示范引领作用，还需要时间来检验。效果好，会一直延续下去。”冯远征说。

“北京人艺之所以是北京人艺，因为它具有人艺精神，有自己鲜明的风格特点。”任鸣认为，眼下这个尝试，对于未来人艺的发展，乃至对文化建设都有着极其重大的意义。人才是根基。根深，文化大树才能枝繁叶茂。

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