宜君县一些乡镇将部分上级文件中的工作任务一一拎出，结合当地实际，每周以任务清单形式下发到各村，不再简单转发文件。宜君县棋盘镇党委书记寇建军说：“过去有的文件‘穿靴戴帽’，工作任务埋在字里行间，村干部看不懂也不爱看。现在列出‘干货’，村干部对着清单干，一目了然，工作激情更高了。”

成都市金牛区驷马桥街道红花社区居委会主任姚秀玲说，基层“包袱”轻了，工作干劲更足，她每天在各个小区工作的时间更多，经常成为微信好友中的“步数王”，“每天在一线为群众纾解困难，心里更踏实，更有成就感。”

新疆昌吉回族自治州开发了基层党建智能管理系统，纳入基层管理各项工作。基层干部不再重复建立纸质档案，数据一次采集多方共享，基层干部从大量重复填表录入工作中解放出来。这套系统还有“自动排名”功能，解决了基层工作难衡量、难定性、难考评问题，改变了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”，极大激发了基层干部干事创业热情。

“减压”同时，宁夏还注重“提气”，为真正干事的人撑腰鼓劲、对敢于创新的人关爱宽容。一方面，持续完善执纪问责制度，建立容错认定机制，把好问责尺度；另一方面，持续加大对一线干部提拔使用力度，树立重视基层的用人导向。今年上半年，宁夏提拔任用乡镇党政正职数量超过前两年之和。（参与记者：浦超、陈晨、周闻韬、吴光于、王沁鸥、靳赫、符晓波）

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