今年3月中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。

记者在北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁等地采访了解到，各地出台的一系列有针对性的实招硬招，切实为基层干部松绑减压，激励广大干部崇尚实干、担当作为，取得显著成效。

北京：为基层“真减负减真负”

每周一设为“无会日”，每年设定“无会周”；广泛运用视频会议，减少基层跑会……北京市委出台23项措施，从整治文山会海、改进调查研究等7方面着手，精准发力，切实为基层减负。

1月至11月，市级文件、会议分别平均精简50%、44%，区级文件、会议分别平均精简61%、51%。市级部门年度督检考计划事项由去年159项核减为48项。社区填报表格得到清理规范，市级事项减少84%，区级事项减少95%。

减负带动调查研究方式方法和干部作风的明显转变：市领导带头开展“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）调研、“解剖麻雀”蹲点调研，轻车简从、深入一线已成常态；以“接诉即办”激励基层干部担当作为。截至11月30日，12345热线受理来电631万件，同比增加30%，办理群众诉求228.3万件，解决率、满意率显著提升。

天津：减负让干部集中精力办实事

“基层减负实际上是‘一减N增’，形式主义的东西少了，与群众交流的时间、干实事的时间也就多了。”天津市河东区大王庄街道党工委书记吕昀轩介绍，减负后街道干部能够集中精力解决民生问题。

过去一年，大王庄街道针对群众需求开展了多个项目建设，建成一所容纳300人的社区剧场，一个面向街道服务的职工之家，还利用废旧厂房建成精神文明创新实验园。

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