“抓人才不了解产业，就像是盲人摸象；抓产业脱离人才，就缺少腾飞的翅膀。”江苏省委常委、组织部长郭文奇说，“解决这一难题，就要找到人才与产业发展的‘最大公约数’，凝聚起人才部门与产业部门的‘最大合力’。”

围绕“一带一路”、长江经济带、长三角区域一体化、自由贸易试验区等国家战略，江苏编制实施了30多个产业人才发展专项规划，构建起“一行业领域一人才规划”的工作格局。

“江苏要打造世界级先进制造业集群，离不开人才。”江苏省工信厅副厅长李强说，目前全省省级以上企业技术中心有2439家,其中国家级117家。同时，每年还培训5000名重点产业急需紧缺的中高端技能和管理人才。

“人才26条”、“人才10条”、“科技40条”、“科技改革30条”……一系列政策促成江苏“产才融合”格局。据江苏省委组织部人才处介绍，省“双创计划”引进的人才和人才企业90%以上均分布在新兴产业领域，人才企业存活率和运行质态良好率均在75%左右。

围绕智能制造、生物医药、物联网等战略性新兴产业，江苏同步绘制“产业地图”和“高层次人才地图”，人才发展与产业发展同向发力、同频共振的良好局面正在形成。

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