“发展需要什么样的人才，就提供什么样的人才”

“科研人员要把论文写在大地上。”南京工业大学党委书记芮鸿岩说，“我们鼓励一个学科面向一个行业、一个学院面向一个集团公司、一个课题组面向一个企业。”

针对人才培养和产业需求脱节的现象，江苏大力深化人才培养供给侧改革。南京工业大学深入10多家化工园区，输送近千名化工人才，减少近万吨“三废”排放，产生近亿元的经济效益。

南京江北新区围绕集成电路和生物医药产业，引进成立剑桥大学南京科创中心、伯克利—南京研究中心等国际顶级科创平台。“发展需要什么样的人才，我们就提供什么样的人才。”江北新区中央商务区建设管理办公室主任汪冬宁说。

苏州以独墅湖科教创新区为主阵地，引进哈佛大学、牛津大学等30所中外知名院校在园区合作办学或设立机构，区内各院校设置专业75%以上与园区产业紧密相关。

为改变科教资源丰富、转化率偏低的状况，江苏创新成立专注于打通人才、科技到产业通道的产业技术研究院。据该院党委书记胡义东介绍，5年多来，研究院共集聚研发人员6800多人，转移转化技术3500多项，衍生孵化企业750多家。

此外，江苏还连续12年实施科技镇长团计划，从全国高校院所遴选7000多名教授、博士，到全省106个县（市、区）、开发区，900多个乡镇开展产学研对接工作，推动创新资源向发展一线集聚。

　　找到人才与产业发展的“最大公约数”

党的十九届四中全会提出，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。但“产业部门不抓人才，人才部门不抓产业”的“两张皮”现象，影响了高质量发展。

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