河北：减负促干部“下沉”

河北省邯郸市峰峰矿区把5月份、10月份作为“无会月”。“少一些会议，干部们就能多一些精力，走下去为民解难题，走出去争取更多的项目和资金。”峰峰矿区区委书记牛颖建说。

峰峰矿区生态环境分局办公室主任娄立新介绍，今年该局会议数量同比压减65%。同时，印发文件数量大幅减少。

由于各村和社区分布得分散，峰峰矿区临水镇通过智能互联系统为基层干部节省时间。“一台电脑，一个屏幕，8个村4个社区的会场画面、声音，实时传递。打开系统，就能面对面开会。”该镇党委书记柴建宁说。

山西：减负后“入户走访次数增多了”

山西省委为基层减负提出具体措施，切实把文件会议数量压下来，把督查、检查、考核频次降下来。

“以前应对上级部门考核和调研是一项极为费心的事。”山西省浑源县东庄村第一书记兼工作队长高超说，如今督查检查考核事项减少了，驻村干部能将全部精力投入到脱贫攻坚第一线，“文件精简了，会议减少了，入户走访次数增多了。”

高超和扶贫队员们将更多精力投放在产业发展上。而今，东庄村以天然羊粪为主要原料，添加松土、草木灰和氮磷钾等肥料成功制成“花肥”，受到市场欢迎。

内蒙古：

减少考核事项，激励干部作为

内蒙古自治区党委把为基层减负作为专项工作来抓，细化了26条具体措施。今年1至11月，自治区级发至县团级文件同比精简53.8%，开至旗县会议同比精简48.2%，针对旗县、苏木乡镇、嘎查村的督查检查考核事项减少50%。

“文山会海、填表报表和迎督检考等方面整治成效明显。”内蒙古包头市土默特右旗萨拉齐镇党委副书记乔慧军说，“旗里还出台关爱干部的实施办法，激励我们担当作为。”

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