机制要健全，功夫在平时

人社部有关负责人表示，今年1-9月，各地查处欠薪违法案件7.9万件，为60.4万名劳动者追发工资等待遇55.8亿元，比上年同期分别下降62.2%、54%和57%。同时，根治欠薪还存在深层次问题未根本解决、工资支付保障制度刚性不足等问题，如何解决？

1、冬病夏来治，提前抓苗头

今年，全国开展了为期40天的根治欠薪夏季专项行动。通常来说，“清欠保支”工作集中在岁末年初，为何今年提前了？

人社部有关负责人分析，欠薪问题越到年底越多，集中爆发。这是由于工程建设领域长期形成了所谓行规，平时只发点生活费，“大头”要到年底才能结算。根治欠薪就要坚持把功夫下在平时，坚持日常抓、时时抓，抓早抓小，防止年底集中爆发。

2、制度堵漏洞，抓问题源头

工程建设领域还有个显著特点，通常是劳务企业（包工头）给工人发工资，由于违法分包、层层转包，用工秩序混乱，导致农民工兄弟受害者。

人社部有关负责人表示，必须强化对企业平时劳动用工和工资支付行为的监管，抓企业工资支付制度建设，对施工企业落实按月足额支付工资、工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等保障工资支付制度的情况重点监督检查。

（原标题：事关近3亿人工资！国家出手了）

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