“控制收费标准目的是惠民，并不是要压缩民办园的生存空间，普惠性民办幼儿园不但可以减免租金降低经营成本，还和公办园一样享受奖补资金和师资培训政策。”平罗县教体局副局长何艳说。

收费降了，门槛低了，生源就会多，因此博苑新天地幼儿园园长仇学志也愿意将幼儿园办成普惠性，但他仍有自己的忧虑——收入少了，如何保证师资稳定和办学质量？

针对此问题，距平罗县250多公里的吴忠市盐池县已率先做出了有益尝试。据盐池县教体局副局长左海飞介绍，当前盐池县22所幼儿园中，16所为公办园，其余6所位于城区的民办园全部为普惠性。

为提升幼教队伍素质，盐池县将公、民办幼师全部纳入教师培训计划，开展“送课下校”教研活动、邀请名师进来讲座、组织园长和骨干教师外出观摩等。同时，盐池县还建立健全学前教育投入长效机制，给予民办幼儿园200元生均公用经费补贴。

“今年我们对全县幼儿园综合考评后，还以奖代补奖励了3所公办幼儿园和1所普惠民办幼儿园以及优秀教师，就是为了鼓励他们好好干。”左海飞说。

对于公办园教师短缺问题，盐池县一方面为公办园招考非在编聘用教师260名，另一方面通过政府购买服务的方式为盐池县第三幼儿园聘用保教保育人员56名。这些教师充实到原有幼师队伍，让更多城乡孩子享受到高质低价的普惠性学前教育。

今年32岁的樊雪瑞两年前来到盐池县第三幼儿园，是一名聘用保育人员，现在她每月工资拿到手有2500多元。“我们园环境好、管理好、待遇也有保障，来之后就没想过走，对幼教这个行业发展越来越有信心了。”她说。

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